Lương giáo viên hạng I không tăng theo đề xuất — Thông tư 32/2026

Thông tư 32 quy định gì về xếp lương giáo viên?

Ngày 14/4/2026, Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành Thông tư 32 quy định mã số, bổ nhiệm chức danh và xếp lương giáo viên công lập.

Giáo viên phổ thông (tiểu học, THCS, THPT) được xếp theo 3 hạng: hạng III (nhóm A1, hệ số 2,34–4,98), hạng II (nhóm A2.2, hệ số 4–6,38), và hạng I (nhóm A2.1, hệ số 4,4–6,78). Mức lương tương ứng dao động từ 5,48 đến 15,87 triệu đồng/tháng.

Giáo viên mầm non cũng có 3 hạng tương tự, hệ số lương từ 2,1 đến 6,38, tương ứng mức lương 4,91–14,93 triệu đồng/tháng.

Đề xuất tăng lương hạng I không được thông qua

Trong dự thảo tháng 9/2025, Bộ đề xuất nâng giáo viên phổ thông hạng I lên nhóm A3.2 với hệ số 5,75–7,55, tương ứng mức lương 13,45–17,66 triệu đồng/tháng — tăng khoảng 3 triệu so với hiện tại. Tuy nhiên, thông tư chính thức giữ nguyên hệ số cũ.

Theo thống kê cuối năm 2024 của Bộ, chưa đến 3.000 giáo viên đạt hạng I trong tổng số hơn 1 triệu giáo viên cả nước.

Lương vẫn tăng nhờ điều chỉnh lương cơ sở từ 1/7

Dù hệ số không thay đổi, lương giáo viên dự kiến tăng theo lộ trình điều chỉnh lương cơ sở: từ 2,34 triệu đồng lên 2,527 triệu đồng (tăng 8%), áp dụng từ ngày 1/7/2026.

Với mức tăng này, giáo viên có thể nhận khoảng 5,3–17,1 triệu đồng/tháng (chưa kể phụ cấp). Mức tăng phổ biến là 0,5–1 triệu đồng, cao nhất gần 1,3 triệu đồng so với hiện nay.

Bộ GD&ĐT đang đề xuất thêm hệ số đặc thù 1,15–1,25 lần lương theo Luật Nhà giáo để đảm bảo lương giáo viên đứng đầu hệ thống lương hành chính sự nghiệp, nhưng sau gần nửa năm vẫn chưa được thông qua.

Nguồn tham khảo

Bài viết được biên tập lại từ VnExpress Giáo dục. Xem bài gốc tại: https://vnexpress.net/hang-chuc-danh-he-so-luong-giao-vien-moi-nhat-theo-thong-tu-32-cua-bo-giao-duc-va-dao-tao-5063247.html