Chuyên gia khuyên sinh viên: Đừng kén việc lương cao khi mới ra trường
Thị trường tuyển fresher đang thu hẹp
Theo khảo sát của nền tảng tuyển dụng JobOKO năm 2025, nhu cầu tuyển dụng vị trí fresher (mới ra trường) của các doanh nghiệp trong 10 tháng đầu năm 2025 giảm 12,96% so với cùng kỳ năm trước.
Mức sụt giảm mạnh hơn ở một số nhóm ngành: Hành chính – Nhân sự, Kế toán, Tài chính – Ngân hàng giảm từ 34% đến 54%. Các doanh nghiệp đang ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm thay vì tuyển và đào tạo lại từ đầu.
Hai lời khuyên từ chuyên gia VNU-IS
TS Nguyễn Quang Thuận, Phó hiệu trưởng trường Quốc tế – ĐHQG Hà Nội (VNU-IS), đưa ra hai khuyến cáo tại Tuần lễ kết nối việc làm ngày 4/4.
Thứ nhất, tránh đi làm thêm quá sớm và lơ là học tập. Sinh viên có thu nhập sớm thường hổng kiến thức nền tảng và khó phát triển sự nghiệp dài hạn.
Thứ hai, mạnh dạn nhận việc có tính thách thức dù lương chưa cao. 'Đó là những vị trí giúp các em học hỏi được nhiều, dần trở thành người không thể thay thế. Khi đó, thu nhập tất yếu sẽ cao', ông Thuận nói.
Kỹ năng liên ngành và AI là lợi thế cạnh tranh
Sinh viên ngành Phân tích dữ liệu kinh doanh tại VNU-IS – vốn kết hợp công nghệ thông tin với kinh doanh và tài chính – có thu nhập vượt trội, với những em xuất sắc nhận mức 3.000-5.000 USD/tháng.
Ông Nguyễn Đức Long, Giám đốc Học viện AIUNI, cảnh báo: 'AI không thay thế nhưng đang định nghĩa lại công việc của chúng ta.' Sinh viên cần làm chủ các công cụ AI và chuẩn bị kỹ năng mà doanh nghiệp cần ngay khi còn ngồi trên ghế nhà trường.
Nguồn tham khảo
Bài viết được biên tập lại từ VnExpress. Xem bài gốc tại: https://vnexpress.net/sinh-vien-khong-nen-ken-viec-luong-cao-khi-moi-ra-truong-5058556.html