Thị trường lao động 2026 khởi sắc — 62.9% doanh nghiệp tăng tuyển dụng

Tín hiệu tích cực từ thị trường lao động đầu năm 2026

Theo VnEconomy, thị trường lao động đầu năm 2026 tiếp tục khởi sắc. Tại Hà Nội, ông Vũ Quang Thành (Phó GĐ Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội) cho biết số doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tăng đáng kể, đặc biệt lĩnh vực thương mại, dịch vụ, sản xuất. Phân khúc lao động có trình độ ngày càng tăng — đại học trở lên, cao đẳng, trung cấp.

Theo Manpower Việt Nam, các lĩnh vực đang cần nhân sự chất lượng cao gồm tài chính-ngân hàng, CNTT, sản xuất, hàng tiêu dùng. Doanh nghiệp trong sản xuất công nghiệp, chế biến-chế tạo, logistics, vận tải duy trì nhu cầu tuyển dụng ổn định.

Xu hướng: Lao động thời vụ và nâng cao chất lượng

Xu hướng sử dụng lao động thời vụ hoặc ngắn hạn ngày càng rõ rệt. 32% doanh nghiệp tại Châu Á–Thái Bình Dương đang dùng lao động thời vụ đảm nhận nhiệm vụ chuyên môn ngắn hạn và hỗ trợ giai đoạn cao điểm.

Quy mô lực lượng lao động VN khoảng 53,5-53,8 triệu người, mỗi năm bổ sung khoảng 500.000 người. Tuy nhiên, tỷ lệ lao động qua đào tạo có bằng, chứng chỉ mới đạt 29,2-29,5%, dưới 30% nhiều năm liên tiếp.

Dự báo và lời khuyên cho sinh viên

Chất lượng lao động 2026 dự báo tăng nhờ: người lao động chuyển sang học ngắn hạn và học nghề; lo ngại bị AI thay thế khiến chủ động nâng cấp kỹ năng; doanh nghiệp đẩy mạnh đào tạo nội bộ.

Cục Việc làm (Bộ Nội vụ) dự báo thị trường chịu tác động từ thương mại toàn cầu, lạm phát, chính sách thuế quan Hoa Kỳ. Sắp xếp tổ chức chính quyền 2 cấp và chuyển đổi số sẽ tạo nhiều việc làm giá trị cao, nhưng cũng có nhiều lao động phải cắt giảm. Xem chi tiết nghề nghiệp tại HuongNghiep360.

Nguồn tham khảo

Bài viết tổng hợp từ VnEconomy. Xem bài gốc tại: https://vneconomy.vn/thi-truong-lao-dong-2026-khoi-sac-nhan-luc-chat-luong-cao-duoc-san-don.htm