Lương sinh viên mới ra trường 2026: IT dẫn đầu 10-15 triệu, kinh tế 6-8 triệu

Bức tranh lương và tuyển dụng 2026 — Dữ liệu từ Joboko

Theo Báo cáo lương và tuyển dụng 2026 của Joboko (trích dẫn qua VnExpress), sự phân hóa giữa các ngành rất rõ rệt. Ngành xây dựng dẫn đầu với nhu cầu nhân lực tăng 55,1%, tiếp đến Pháp luật-Pháp lý (+49,94%), Sản xuất (+45,65%), Kiến trúc-Nội thất (+35,36%). Marketing-Truyền thông duy trì tăng trưởng ổn định 9,32% trong ba năm liên tiếp.

Ở chiều ngược lại, IT-Phần mềm giảm 16,92%, Tài chính-Ngân hàng giảm 12,91%, Xuất nhập khẩu giảm 23,6% do tác động thương mại và điều chỉnh thuế quan. IT, Y tế-Dược, Cơ điện tử, Kinh doanh-Bán hàng và Marketing tiếp tục có mức lương trung vị dẫn đầu.

Fresh graduate gặp khó — Doanh nghiệp ưu tiên kinh nghiệm

Khảo sát 1.213 doanh nghiệp cho thấy 75,5% nhu cầu tuyển dụng tập trung vào nhóm 1-3 năm kinh nghiệm. Việc làm dành cho sinh viên mới ra trường giảm 12,96%, đặc biệt ở Hành chính-Nhân sự (giảm 53,18%), Kế toán (giảm 36,22%), Tài chính-Ngân hàng (giảm 34,52%).

Đà phục hồi vẫn rõ: số doanh nghiệp cắt giảm nhân sự giảm từ gần 70% (2024) xuống 35,12% (2025). Nguyên nhân cắt giảm: 50,94% do nhân sự không đáp ứng năng lực, 42,25% do tái cơ cấu.

Lợi thế ngoại ngữ: Tiếng Trung tăng mạnh

Đáng chú ý, nhu cầu nhân sự biết tiếng Trung tăng 49,29%. Lương cho nhóm này cao hơn 30-120% so với vị trí tương đương không yêu cầu ngoại ngữ. Ví dụ: dưới 1 năm kinh nghiệm có tiếng Trung đạt 12-18 triệu so với 8-12 triệu không ngoại ngữ.

Triển vọng 2026: 62,9% doanh nghiệp dự kiến tăng tuyển dụng. Xây dựng, sản xuất, pháp lý tiếp tục tăng; hành chính, tài chính, IT tuyển chọn thận trọng do AI và biến động thương mại. Tra cứu thông tin nghề nghiệp chi tiết tại HuongNghiep360.

Nguồn tham khảo

Bài viết tổng hợp từ VnExpress. Xem bài gốc tại: https://vnexpress.net/tin-hieu-khoi-sac-cua-thi-truong-viec-lam-2026-4996952.html